公務員の求人・試験に関する質問

みなし公務員に該当する職種は多岐にわたり、その採用試験の内容も一律ではなく、所属先の法人や委託元である自治体・国の方針によって大きく異なります。 そのため、みなし公務員の試験内容は、「通常の公務員試験」と同様の要素を含む場合もあれば、「民間企業の採用試験」に近い選考が行われることもあります。

同じ日に同じ時間帯に実施される地方公務員試験については、原則として両方を受験することはできません。

試験の種類や内容は、受験する職種や自治体によって様々ですが、一般的には「教養試験・専門試験・適性検査・小論文、作文・面接試験」な項目で構成されることが多くなっています。また、幅広い受験者を獲得するために、1次試験にSPI3等の試験を取り入れている自治体も増えています。

地方公務員法第16条では、公務員として採用できない「欠格条項」が定められています。つまり「欠格条件に該当しない方」とは、そのような法令上の欠格理由に当てはまらない、採用の対象となる資格を持つ方のことを指します。

公務inでは資格職を「医療系」「福祉・保育・栄養管理系」「教育・学校系」「技術系」「その他」「資格不要」に分けて独自に掲載しています。