地方公務員の採用試験・選考内容は、自治体、職種、採用区分によって異なります。すべての募集で同じ試験が行われるわけではありません。
筆記・基礎能力試験
教養・基礎能力を確認する試験や、SPIなどの適性検査を実施する自治体があります。一方、筆記試験を行わない募集もあります。
専門試験
技術職や資格職などでは、職務に必要な専門知識を確認する試験が行われる場合があります。
論作文・適性検査
論文・作文、性格検査、職務適性検査などを実施する場合があります。
面接・人物試験
個人面接、複数回の面接、集団面接、集団討論、プレゼンテーションなど、募集によってさまざまな方法があります。
資格職では、資格・免許の保有や取得見込みが受験資格となる場合もあります。
正確な試験内容、試験回数、日程、受験資格は、必ず応募先自治体・採用機関の最新の募集要項を確認してください。